Les startups technologiques sont de plus en plus nombreuses à distribuer des sachets de nicotine gratuits dans leurs bureaux. Ces produits sont considérés comme un avantage sur le lieu de travail, car les entreprises recherchent une meilleure concentration et une plus grande endurance dans un environnement sous pression et piloté par l’IA.
Le Wall Street Journal rapporte qu’un nombre croissant d’entreprises américaines proposent des sachets de nicotine à leurs employés, certaines installant des réfrigérateurs et des distributeurs automatiques de marque remplis de produits aromatisés qui, selon les employés, les aident à tenir le coup pendant les longues heures de travail.
Les distributeurs automatiques de nicotine s’installent au bureau
Au début de l’année, les startups Lucy Nicotine et Sesh ont installé des distributeurs automatiques de marque contenant des sachets de nicotine aromatisée dans les bureaux de la société d’analyse de données Palantir Technologies, à Washington. Les machines sont accessibles aux employés et aux invités âgés de plus de 21 ans.
« Les sachets sont gratuits pour les employés et les invités de plus de 21 ans », a déclaré une porte-parole de Palantir. Palantir paie pour stocker les produits à base de nicotine.
Les sachets de nicotine sont de petits produits sans tabac placés entre la gencive et la lèvre, qui délivrent de la nicotine sans fumée ni vapeur. Leur essor a coïncidé avec une croissance plus large du marché américain des sachets de nicotine, en particulier chez les jeunes adultes.
Autrefois commercialisés principalement pour aider les fumeurs à arrêter de fumer, ces produits font désormais leur apparition dans la Silicon Valley et dans les bureaux des start-ups en tant qu’avantages officieux.
Concentration, endurance et longues heures de travail
Les produits ont gagné en popularité auprès d’un sous-ensemble de travailleurs de la technologie, principalement des hommes, qui affirment que la nicotine les aide à rester concentrés pendant les sessions de codage prolongées et les cycles de travail à haute pression dans un environnement de plus en plus compétitif et alimenté par l’IA.
Mais la tendance ne se limite pas aux grandes entreprises. Chez Hello Patient, une entreprise basée à Austin, au Texas, le fondateur Alex Cohen a déclaré avoir remarqué les sachets de nicotine pour la première fois après avoir vu des boîtes de Zyn sur les bureaux des ingénieurs.
« Ils étaient très productifs, alors je me suis dit qu’il y avait peut-être quelque chose à faire », a-t-il déclaré au Wall Street Journal.
Hello Patient développe des logiciels de communication médicale alimentés par l’IA, et M. Cohen a déclaré que ses ingénieurs lui ont rapidement demandé d’acheter des sachets de nicotine pour le bureau.
De la plaisanterie de bureau à l’utilisation quotidienne
M. Cohen a expliqué qu’il avait d’abord acheté les sachets pour faire une blague sur les réseaux sociaux, en postant une photo d’un tiroir rempli de différentes marques avec la légende « Nous recrutons ». « Ensuite, je suis devenu accidentellement accro », a déclaré M. Cohen.
Il a déclaré qu’il utilisait désormais deux à trois sachets par jour, privilégiant les arômes de mangue ou de menthe. M. Cohen a déclaré qu’il souffrait d’un trouble déficitaire de l’attention/hyperactivité et que les sachets lui procuraient ce qu’il décrit comme un coup de pouce rapide à la productivité.
« Cela m’aide à me concentrer parce que c’est un stimulant », a-t-il déclaré.
Hello Patient dispose désormais d’un réfrigérateur à sachets de nicotine dans la cuisine de son bureau.
La FDA
La Food and Drug Administration a déclaré que la commercialisation des sachets de nicotine était autorisée, mais que cela ne signifiait pas pour autant qu’ils étaient sûrs. Toutefois, contrairement aux cigarettes combustibles, ces produits n’impliquent pas la combustion du tabac.
Ces produits continuent de gagner en visibilité sur les lieux de travail dans le secteur de la technologie, à mesure que la concurrence s’intensifie et que les travailleurs expérimentent des stimulants et des stratégies dites de « bio-hacking » dans le but de rester performants.
Cette tendance s’inscrit dans l’intérêt de longue date de la Silicon Valley pour l’optimisation des performances, où les suppléments, les dispositifs portables et les stimulants sont souvent utilisés pour obtenir des gains de productivité marginaux.
